Perché il personal branding è importante?
In una nazione in cui la disoccupazione è a livelli troppo alti, tipo l’Italia, il numero di posti di lavoro a disposizione è ridotto, quindi la concorrenza è feroce. Dato che non possiamo modificare l’agenda di Governo, puoi solo cercare di risolverla arrangiandoti.
Come? Puntando su te stesso. Aziende, recruiter, datori di lavoro, responsabili delle risorse umane ecc… guardano costantemente i social dei candidati (spesso anche dei dipendenti), per vedere chi sono e valutare se fanno al caso loro. In uno scenario di questo tipo, in cui i social forniscono la vetrina, bisogna essere dei bravi vetrinisti per esporre il meglio delle esperienze personali e lavorative. Certo, se sei qui vuol dire che non sai da dove cominciare; ti dò qualche dritta.
1. Definisci la tua strategia di contenuto
Individua con precisione il tuo pubblico di riferimento (che si tratti di potenziali clienti, recruiter o colleghi del settore) e crea contenuti pensati per rispondere alle loro esigenze e interessi.
Sviluppa un’identità visiva e uno stile di comunicazione riconoscibile: logo, palette colori, font, tono di voce. Ricorda: nel personal branding il brand sei tu, ma devi avere tutti gli elementi distintivi di un marchio professionale.
2. Scegli e usa hashtag pertinenti
Gli hashtag sono la bussola che guida le persone giuste verso i tuoi contenuti. Crea una lista di hashtag specifici per il tuo settore, alternando quelli molto popolari a quelli di nicchia. Usa solo tag coerenti con il contenuto del post: la pertinenza batte la quantità.
3. Collabora con influencer (anche se non sono famosi)
Le collaborazioni giuste amplificano la tua visibilità. Un influencer non è solo una celebrity da milioni di follower: è chiunque abbia un’influenza reale sul tuo pubblico target. Se vendi trattori, un cliente fedele che ne ha già acquistati quattro è un influencer più rilevante di una star di Instagram.
4. Sfrutta storie e dirette
Instagram Stories e le dirette (su Instagram, LinkedIn o altre piattaforme) sono strumenti perfetti per coinvolgere in tempo reale. Mostra il dietro le quinte, racconta progetti in corso, rispondi alle domande live: la spontaneità crea connessione.
5. Stimola l’interazione
Non limitarti a pubblicare: chiedi opinioni, lancia sondaggi, apri conversazioni. Rispondi velocemente a commenti e messaggi privati: la reattività rafforza la percezione di vicinanza e professionalità.
6. Mantieni costanza e ritmo
La presenza costante batte le pubblicazioni “a raffica” seguite da silenzi lunghi. Pianifica i contenuti con strumenti di scheduling e rispetta il calendario editoriale. Se capita un contenuto extra di grande valore, valuta se postarlo subito o programmarlo in un momento strategico.
7. Monitora e ottimizza
Analizza le metriche chiave (like, commenti, condivisioni, clic) per capire cosa funziona. Non limitarti a replicare: migliora e sperimenta varianti. Il social marketing è un lavoro in evoluzione, non un set di regole immutabili.
8. Cura anche LinkedIn
Tratta il tuo profilo LinkedIn come una vetrina professionale: condividi progetti, esperienze, competenze e riflessioni che ti rappresentino. Partecipa alle discussioni nei gruppi e contribuisci con valore: la competenza si dimostra anche così.
Se sei un fotografo e vuoi sapere il modo migliore per fare personal branding per fotografi, leggi questo post.
PS: se hai bisogno di aiuto per creare la strategia social per te o per la tua attività, contattami: info@nicolafiorentino.com